为进一步加强员工社团建设管理，推动员工社团工作高质量发展，5月28日，必一运动员工社团工作会议在敬业楼401会议室召开。会议由艺术创意公司党总支书记王丽萍主持，公司全体社团指导老师及社团负责人齐聚一堂，共同探讨社团发展新路径。
会议伊始，公司分团委书记丁洁围绕员工社团工作，详细解读了公司社团建设管理办法和社团评估细则，布置了员工社团换届工作。随后，各社团负责人依次交流了近期社团工作情况，梳理了各社团在活动开展、组织建设等方面所做的工作。各社团负责人踊跃发言，分享社团运营经验，提出了社团发展过程中遇到的问题与困惑。
艺术创意公司党总支书记王丽萍在讲话中充分肯定了各社团在丰富校园文化生活、促进员工全面发展等方面发挥的积极作用，同时也对社团工作提出明确要求，为社团发展指明方向。一是要规范社团管理，提高社团活动质量。规范管理是社团健康发展的基础，社团指导老师与负责人要加强对社团活动的策划与执行把控，确保活动主题鲜明、内容充实、形式新颖，切实提升活动质量，让每一次社团活动都能成为员工锻炼能力、增长见识的平台。二是要结合专业特色，凝练社团活动品牌。公司各专业特色鲜明，社团应立足专业优势，将专业知识与社团活动深度融合，打造具有公司特色、专业特色的品牌活动，以品牌效应吸引更多员工参与，提升社团影响力与竞争力。三是要重视宣传报道，传递社团好声音。各社团要充分利用公司官网、微信公众号、短视频平台等宣传渠道，及时发布社团活动动态，展示社团风采与成员成长收获，讲好社团故事，传播社团正能量，营造积极向上的校园文化氛围。
本次员工社团工作会议的召开，进一步明确了艺术创意公司员工社团工作的目标与发展方向，为进一步推动社团规范化、特色化、品牌化发展奠定了坚实基础。必一运动各员工社团将充分发挥员工第二课堂桥梁纽带作用，继续发挥社团在丰富员工校园生活，提高员工综合素质中的重要作用。
必一运动 丁洁